Partie II. Préparez-vous aux entretiens
Avant d’être embauché, il se passe plusieurs entretiens, donc il très important que vous consacriez une part non négligeable de votre temps à connaître ce que vous cherchez ainsi que votre personnalité (pour définir vos objectifs, vos qualités.), connaître l’entreprise, et finalement connaître le contexte de l’entretien (pour comprendre les attentes du recruteur).
La connaissance de ces trois éléments à elle seule maximisera vos chances dans les entretiens, et un manque d'attention de ces éléments sera un premier facteur d’échec.
II.1 Connaissez-vous vous-même
Cette connaissance comporte une connaissance de votre ampleur professionnelle et une connaissance de votre personnalité.
L’ampleur professionnelle comprend vos acquis scolaires et professionnels (langues, connaissances particulaires…), vos souhaits professionnels immédiats (lieu, rémunération…), et votre projet professionnel (ce que vous voulez faire au cours de votre carrière).
La connaissance de votre personnalité se fait sur deux niveaux, ce qui est visible en vous (qualités et défaut), et certains traits de votre caractère moins visibles (extraverti ou intraverti, intuitif ou rationnel, persuasif ou collaboratif). Cette connaissance est evalué soit en faisant appel à des personnes de votre entourage pour qu’elles vous donnent leur opinion sur vous, soit en ayant recours à certains tests de personnalité qu’on trouve facilement sur internet (ex Myers-Briggs).
Une fois cette recherche sur vous-même réalisée, vous devriez être en mesure de :
- définir l’environnement dans lequel vous souhaitez travailler ;
- recenser vos actifs, qualités et défauts ;
- mesurer correctement l’adéquation entre ce que vous êtes et ce que vous souhaitez faire.
A suivre le vendredi prochain : connaître l’entreprise, et connaître le contexte de l’entretien.
Très bon article, à vendredi prochain inchalah
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