Sur l’entreprise et le
métier, ce que vous devez connaître
Ce qu’il
faut connaître de l’entreprise comprend
: des informations sur l’industrie dont l’entreprise fait partie (surtout le
climat de travail), des données qualitatives et quantitative (comme les
produits, on image sur le marché…), et le positionnement de l’équipe.
Aussi
connaître le nombre d’heures de travail, la mobilité géographique et le mode
rémunération (salaire, primes) est essentiel.
rémunération (salaire, primes) est essentiel.
Ces informations peuvent
êtres connus soit par internet (moyen rapide) ou par l’apport
direct d’un salarié de l’entreprise auprès de laquelle vous postulez ou d’une
personne d’une entreprise concurrente. C’est cette personne qui pourra le mieux
vous renseigner sur l’industrie, l’entreprise et le métier.
Le contexte du
recrutement
Il s’agit
enfin de prendre en compte les motifs (création d’une nouvelle équipe,
remplacement pour départ, licenciement, transfert, etc.) et le processus du
recrutement qui vous concerne.
Connaitre
Cela vous permettra d’estimer le calendrier du processus dans lequel vous vous
lancez et de le situer par rapport aux autres que vous menez par ailleurs.
N’hésitez pas ! Si vous avez des questions, des remarques, utilisez l’espace de commentaires disponible juste en dessous de cet article.
****La
semaine prochaine on développera l’analyse
des questions usuelles****
quelles sont les questions usuelles généralement lors d'un premier entretien?
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