"Quelles sont d’après vous les questions essentielles à poser et qui montrent un intérêt du candidat pour le poste ? et quand faut il parler du salaire ? et des opportunités du poste".
C'est vrai, quelles sont les questions qu'on peux poser et qui montre qu'on est intéressé par le poste ? et est ce que il faut aborder le salaire ou pas ? ...etc.
Mais avant de posé vos question, laissez le recruteur terminer sa présentation sur l'entreprise et le poste. Après et selon l'attitude du recruteur, vous pouvez savoir si vos question le dérange ou si vous pouvez discutez ouvertement (Si il ne répond pas à vos questions, ce n'est pas un bon signe).
Commencez par poser des question sur l'entreprise et soyez pertinents. Par exemple :
- Quelles ont les forces de l'entreprise sur le marché ?
- Quelle est la taille de la force de vente de l'entreprise ?
- Y a il des lancements prochainement de nouveaux produits ?
- Quelles sont les perspectives d'évolution au sein de l'entreprise ?
- ...etc.
En suite, Posez des questions sur le poste, ces question ne vont pas monter que vous êtes intéressé, mais elle vont vous donner un aperçu du poste. Par exemple :
- Pourquoi le poste est libre ?
- De qui vais-je dépendre ?
- Quelle est la politique de l'entreprise concernant le salaire, primes et évolution ?
- ...etc
Et en fin de l'entretien, vous pouvez poser des questions sur la prochaine prise de contact. Par exemple:
- Je suis intéressé par le poste, savez-vous quand vous pourrez me donner une réponse ?
par curiosité la région(apte a tout déplacement il faut le dire); la gamme(cardio,neuro,...)
RépondreSupprimerConcernant les régions, c'est le recruteur qui va vous dire quelle serait la région que vous allez couvrir (exmpl: si vous êtes de Annaba, vous allez couvrir Annaba ville plus Souk Ahrass ou Tebessa, Si vous êtes d'Alger, vous allez couvrir Tizi ou Bejaya...etc).
SupprimerPareille pour les gammes, c'est selon les labos, si ils ont plusieurs gammes, ils auront plusieurs délégués médicaux.
Donc la question "dire ou pas apte à tout déplacement" ne se pose pas puisque vous allez être délégué médical ou pharmaceutique où le déplacement est une chose quotidienne.
est ce que les recruteurs accepte des candidats qui ne possede pas des vehicules personnels, et est ce que les femmes qui porte le voile ont moins de chance d'avoir le poste de delegue médical????
RépondreSupprimerBonjour,
SupprimerAlors concernant le port du voile, ce n'est pas un handicape, au contraire il faut être fière de le porté, et ne jamais se sentir désavantager.
Concernant la voiture, c'est un outil de travail puisque le métier de délégué médical vous obliges à se déplacer en dehors de votre ville (des fois plus de 100 km), là la voiture devienne nécessaire pour le délégué médical et non pas pour le recruteur.
Voila j'espère que je t'es répondu ???
Es que les jeunes diplomé ont de chance?
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